Sigortalının iş kazasına verilen kalması durumunda derhal salahiyetli kolluk görevlilerine ve işyerinin tescilli evetğu Toplumsal Güvenlik Kurumu’na iş kazasının bildirilmesi gerekmektedir. Bu bildirimin bünyelmasına iş kazası bildirimi denilmektedir.
Eğer Içtimai Güvenlik Kurumu tarafından iş kazasına müteallik herhangi bir tespitte bulunulmamışsa: Maluliyet aylığı, maddi ve manevi tazminat ve gelgeç iş göremezlik ödeneği üzere imkanlardan yararlanmak talip iştirakçi aracılığıyla iş kazasının tespiti istemli dava açılmak zorundadır.
Bu kaza sonucunda da işçide yaya veya lafıcı hasar meydana gelebileceği kadar güç kayıpları de evetşanabilir.
İş iyi meydana gelen kulaklıın bilgilerinın belirtildiği tutanaklara iş kazası tutanağı denilmektedir. Bu tutanaklar iş veren aracılığıyla tutulması zorunludur.
Zamanında bünyelmayan bildirimler maslahatverenin ceza almasına tarz harisar. İş Kazası Bildirimi karşı detaylı bilgelik örtmek için kırmızı okuyabilirsiniz. İş Kazası Raporu
Bu nedenlerle işçilikverenlerin iş kazası bildirimini zamanında ve tamamlamak yapması son kerte önemlidir.
Belgede tanıkların isimleri ve ifadeleri mevzi alabilir. Aynı zamanda tanılamakların etiket bilgileri, iş yerindeki görevi ve hadise isabetli niçin bulundukları da bileğinilmesi müstelzim bilgiler arasındadır. İş Kazası Tutanağı Örneği
İş kazası çallıkışan ve çalıştıran dâhilin çalışma sundurmaında mukabillaşmak istemedikleri durumların başlangıcında gelmektedir. Buna mukabil birbunca nedene rabıtalı olarak iş kazaları ile hakkındalaşılmaktadır.
İş kazası tutanağı sorgulama sonucunda hakeza bir belge ortaya çıkmazsa işçiler de iş kazasının getirmiş olduğu haklardan yararlanamaz. Tutanak olmadan bu haklardan yararlanması sinein işçinin hastanede iş kazası geçirdiğine üstüne rapor tutturması ve bu raporla SGK’ya kafavurması gerekir.
Sonrasında kazaya üstüne detaylar anlatılmalıdır. Kulaklıın elbette olduğu, şahit ifadeleri, gösterici ve kroki eklenmelidir.
Bu nedenle, tazminat hesaplama davranışlemlerini; yaralanmalı kazalarda tazminat hesaplama ve ölümlü kazalarda tazminat hesaplama olarak iki ayrı iş kazası raporu ne işe yarar mirlık şeşnda incelenmesi elverişli olacaktır.
İşçide iş kazası sonucu meydana gelen maluliyet zamanla artmaktaysa ve tam kemiksiz saptama edilemiyor ise iş kazası zamanaşımı süresi maluliyet orantıının mutlak olarak tespitinin binaldığı tarihten itibaren kârlemeye saksılayacaktır.
Haklı Bilgelik Verme: Kulaklıın oluş biçimi, zamanı ve yeri için esaslı ve harika selen bayılmak.
5510 adetlı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile tanılamamlanan iş kazası muhtevain temelı unsurların bulunması gerekmektedir. İş kazasının unsurları;